Samenwerking

Mijn klanten

Klanten die de coachprogramma’s van Onderstebovencoaching volgen zijn:

vaak tussen de 25 en 45 jaar, hoger opgeleid, hebben een verantwoordelijke functie in de zakelijke dienstverlening (adviseurs, afdelingsleiders, coördinatoren, projectleiders enzovoort) en ze worstelen met de balans tussen werk en privé. Meestal wonen ze in de regio Apeldoorn.

Herken je de volgende situaties?

  • Je hebt de nodige stress van je werk: je hebt te maken met je medewerkers/collega’s maar ook met management en/of bestuur
  • Je hebt geen duidelijkheid over welke kant je loopbaan opgaat: waar sta je over vijf jaar?
  • Een burn-out komt aardig dichtbij: door je verantwoordelijke functie is er weinig tot geen tijd meer voor ontspanning
  • Je vindt het lastig om werk en gezin te combineren: je opdrachtgever vraagt de nodige aandacht, maar het thuisfront ook
  • Je wilt graag meer tijd: meer tijd op en voor je werk, maar zeker ook voor je gezin

Het kan ook anders. Stel je eens voor dat je balans hebt tussen werk en privé.

  • Je medewerkers/collega’s zijn blij met jou. Daarnaast presteer je naar verwachting voor je management en/of bestuur
  • Je werkt efficiënt, behaalt goede resultaten
  • Je weet welke kant je loopbaan opgaat
  • Je combineert werk en gezin zoals het voor jouw situatie het beste past
  • Je hebt ’s avonds en in het weekend ook nog energie

Lees hier meer over de coachprogramma’s van Onderstebovencoaching.

 

Jan, studieloopbaanbegeleider

“De aanleiding voor coaching was voor mij een verandering in mijn werkomgeving en het professionaliseren van mijn coachingsvaardigheden in mijn vak als studieloopbaanbegeleider”.

Over Onderstebovencoaching: “Ik vind dat je een professionele benadering hebt. Wat me aansprak was de open, eerlijke en neutrale houding. De bereidheid om ook na het traject contact te onderhouden en tips op het gebied van ondernemerschap te geven. Ik heb nu besloten om een eigen traject te gaan ontwikkelen”.

 

* HRM & teamcoördinator

“Ik wilde graag onderzoeken welke kant ik op wil gaan qua werk. Door de gesprekken met Hermien, de vragen die zij mij gesteld heeft, ben ik aan het denken gezet en heb ik de ‘roze bril’ die ik op had afgezet om heel bewust en realistisch naar mezelf en mijn situatie te kijken.

Het volgen van coaching heeft ervoor gezorgd dat ik helder heb welke kant ik op wil qua carrière, ik heb een keuze gemaakt die gevolgen heeft voor mijn werk, ik ben me bewust geworden van dat wat ik kan en wil. Het geeft mij rust, een blij en goed gevoel. Ook heb ik gebruik kunnen maken van het brede netwerk van Onderstebovencoaching. Als het nodig is, kom ik zeker terug!”

Coaching Apeldoorn

Weblog

Balans werk privé: het overpresteren van thuiswerkers

Op managersonline las ik het artikel: ‘Voorkom burnoutklachten door overpresteren van thuiswerkers´. Je leest er o.m. tips, zowel voor de thuiswerkers zelf als voor hun directe collega’s en leidinggevende.

Balans werk privé: wettelijk recht op flexibel werken naar de Kamer.

GroenLinks en het CDA willen dat mensen in Nederland flexibeler moeten kunnen werken, dus niet meer per se van 9 tot 5. Lees verder

Balans werk privé: het boeien en binden van de jonge (MKB) werknemers

Nederlandse jonge werknemers die na 1980 zijn geboren, vinden de balans tussen werk en privé belangrijker dan salaris. Dat blijkt uit een onderzoek van PwC onder vierduizend jonge professionals uit 75 landen. Lees hier verder over de uitkomsten van het onderzoek.

E-zine

Abonneer je op het gratis e-zine met tips over hoe je door zelfinzicht balans vindt tussen werk en privé. Meld je aan en ontvang informatie waar je zelf mee aan de slag kunt gaan.

Tweets