Ondersteboven coaching Apeldoorn - Creëer NU balans tussen werk en privé!

Balans werk privé: het overpresteren van thuiswerkers

Hermien — Tue, 21 Feb 2012 21:06:30 +0000

Op managersonline las ik het artikel: ‘Voorkom burnoutklachten door overpresteren van thuiswerkers´. Je leest er o.m. tips, zowel voor de thuiswerkers zelf als voor hun directe collega’s en leidinggevende.

Balans werk privé: wettelijk recht op flexibel werken naar de Kamer.

Hermien — Sun, 19 Feb 2012 20:32:28 +0000

GroenLinks en het CDA willen dat mensen in Nederland flexibeler moeten kunnen werken, dus niet meer per se van 9 tot 5. In het wetsvoorstel van het CDA en GroenLinks wordt ook voorgesteld om werknemers het recht op thuiswerken te geven. Werkgevers zien de plannen niet helemaal zitten. Lees het artikel op Intermediair.nl

Balans werk privé: het boeien en binden van de jonge (MKB) werknemers

Hermien — Fri, 10 Feb 2012 19:36:12 +0000

Nederlandse jonge werknemers die na 1980 zijn geboren, vinden de balans tussen werk en privé belangrijker dan salaris. Dat blijkt uit een onderzoek van PwC onder vierduizend jonge professionals uit 75 landen. Lees hier verder over de uitkomsten van het onderzoek.

Balans werk privé: flexibel werken levert MKB voordeel op

Hermien — Sun, 05 Feb 2012 20:59:20 +0000

Flexibel werken brengt flinke bedrijfseconomische voordelen met zich mee voor het midden- en kleinbedrijf (MKB).

Meer dan 70 procent van de managers en directeuren uit het MKB vindt dat digitale mobiliteit heeft geleid tot een verbetering van de productiviteit en de balans tussen werk en privé.

Lees het artikel op NU.nl

Balans werk privé: wetsvoorstel wijziging Wet Arbeid en Zorg en Arbeidstijdenwet

Hermien — Sun, 05 Feb 2012 20:46:23 +0000

Op 31 januari publiceerde de Rijksoverheid het wetsvoorstel wijziging Wet Arbeid en Zorg en Arbeidstijdenwet.De aanbiedingsbrief van minister Kamp (SZW) aan de Tweede Kamer bij de nota naar aanleiding van het verslag bij het wetsvoorstel tot wijziging van de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet ter implementatie van Richtlijn 2010/18/EU is hier te downloaden.

Balans werk privé: is controle de oplossing?

Hermien — Sat, 28 Jan 2012 20:34:23 +0000

Als je managers vraagt hoe hun ideale leven er zou uitzien, beelden ze zich meestal een leven in waarin ze hard werken, maar ook waarin ze tijd kunnen vrijmaken: bijvoorbeeld als ze voelen dat het nodig is voor hen zelf of voor hun familie.

Lees het artikel van het Leefritme kenniscentrum hier.

Balans werk privé: wat je als werkgever voor je werknemer kunt doen

Hermien — Sat, 28 Jan 2012 20:27:23 +0000

Het signaleren van een ongezonde leefstijl van je werknemer in je rol als werkgever is één, maar je zorgen erover uiten is twéé. Kaart je de leefstijl van een werknemer aan, dan stap je van het zakelijke contact over naar de privé-sfeer van je personeelslid. Hoe pak je dat aan?

Balans werk privé: Nederlandse werknemers zetten in 2012 de werkvoornemens op persoonlijk vlak bovenaan.

Hermien — Sat, 28 Jan 2012 20:21:42 +0000

Nederlandse werknemers zetten in 2012 de werkvoornemens op persoonlijk vlak bovenaan. 39% wil zorgen voor een betere werk privé balans. Lees hier het hele artikel.

Balans werk privé: Nederland goed op weg naar een betere werk privé balans

Hermien — Fri, 20 Jan 2012 13:30:19 +0000

In ons land begint Het Nieuwe Werken inmiddels heel aardig in te burgeren. Maar hoe staat het ervoor met de werk- privé balans in de rest van Europa en Noord Amerika? De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OECD) heeft een onderzoek gedaan naar de work-life balance van de 34 OECD lidstaten. En wat blijkt, Nederland is aardig op weg met een derde plek in de work-life balance index top 10.

Bij de beoordeling hield OECD hield rekening met drie criteria:

1. de tijd besteed aan persoonlijke activiteiten

2. de arbeidsparticipatie van vrouwen met kinderen tussen de 6 en 14 jaar

3. de gemiddelde duur van de werkdag
(het aantal mensen dat meer dan 50 uur werkt)

Lees hier meer.

Balans werk privé: tevreden werknemers werken thuis

Hermien — Sun, 15 Jan 2012 21:06:47 +0000

Hoogopgeleide werknemers in de consultancy die deels thuis werken, zijn daar bijzonder tevreden over. Dat blijkt uit onderzoek van Intermediair onder elfduizend hoogopgeleide werknemers van zeventig Nederlandse bedrijven.Ruim vijfduizend van de ondervraagden werkt voor een deel thuis. Lees hier de uitkomsten van het onderzoek.