<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties voor Ondersteboven coaching Apeldoorn - Creëer NU balans tussen werk en privé!</title>
	<atom:link href="http://www.onderstebovencoaching.nl/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.onderstebovencoaching.nl</link>
	<description>Creëer NU balans tussen werk en privé!</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 Sep 2011 17:42:59 +0200</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Reactie op Werk/privé balans: strikte scheiding is achterhaald door Henk van der Ziel</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/werkprive-balans-strikte-scheiding-is-achterhaald/comment-page-1/#comment-68</link>
		<dc:creator>Henk van der Ziel</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 17:42:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?p=600#comment-68</guid>
		<description>Als je een leuke job hebt is scheiding tussen werk en privé helemaal geen issue!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Als je een leuke job hebt is scheiding tussen werk en privé helemaal geen issue!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Tussen kroost en carrière: 9 juni, 20.25 uur, ned. 3 door Hermien</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/tussen-kroost-en-carriere-9-juni-20-25-uur-ned-3/comment-page-1/#comment-11</link>
		<dc:creator>Hermien</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Jun 2011 08:16:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?p=382#comment-11</guid>
		<description>Hallo Hannie,
dankjewel voor je reactie op mijn blog.
Misschien is een idee om een &#039;goed gesprek&#039; met de werkgever aan te gaan (of juist niet :-)
Wat je schrijft over vooroordelen mbt fulltime werkende vrouwen is herkenbaar. Mensen hebben vaak al een mening klaar die ze vormen op basis van dat wat ze denken te zien. Vaak zien ze niet &#039;datgene wat er achter de schermen plaatsvindt&#039;. Mijn motto is altijd: mensen moeten doen wat goed bij ze past en ik hoef er niets van te vinden (als meer mensen zo denken maakt dat het leven een stuk makkelijker).
Wellicht heb je interesse om je te abonneren op mijn e-zine? Deze geef ik maandelijks uit met nieuws, tips, informatie mbt werk/privé balans.
&lt;a href=&quot;http://www.onderstebovencoaching.nl/e-zine/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;
Hartelijke groet,
Hermien Jacobs</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Hannie,<br />
dankjewel voor je reactie op mijn blog.<br />
Misschien is een idee om een &#8216;goed gesprek&#8217; met de werkgever aan te gaan (of juist niet <img src='http://www.onderstebovencoaching.nl/wordpress/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /><br />
Wat je schrijft over vooroordelen mbt fulltime werkende vrouwen is herkenbaar. Mensen hebben vaak al een mening klaar die ze vormen op basis van dat wat ze denken te zien. Vaak zien ze niet &#8216;datgene wat er achter de schermen plaatsvindt&#8217;. Mijn motto is altijd: mensen moeten doen wat goed bij ze past en ik hoef er niets van te vinden (als meer mensen zo denken maakt dat het leven een stuk makkelijker).<br />
Wellicht heb je interesse om je te abonneren op mijn e-zine? Deze geef ik maandelijks uit met nieuws, tips, informatie mbt werk/privé balans.<br />
<a href="http://www.onderstebovencoaching.nl/e-zine/" rel="nofollow"><br />
Hartelijke groet,<br />
Hermien Jacobs</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Tussen kroost en carrière: 9 juni, 20.25 uur, ned. 3 door Hannie</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/tussen-kroost-en-carriere-9-juni-20-25-uur-ned-3/comment-page-1/#comment-10</link>
		<dc:creator>Hannie</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 13:13:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?p=382#comment-10</guid>
		<description>In ons gezin hebben we behoefte aan flexibele kinderopvang. Werkgevers die kunnen roosteren (niet 32 uur verdelen over 6 dagen en dan roepen dat ze wel rekening hebben gehouden met je voorkeurs vrije dag ;-).

En boven al:  Minder vooroordelen ten opzichte van full time werkende moeders (vooral in het onderwijs en de opvang).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>In ons gezin hebben we behoefte aan flexibele kinderopvang. Werkgevers die kunnen roosteren (niet 32 uur verdelen over 6 dagen en dan roepen dat ze wel rekening hebben gehouden met je voorkeurs vrije dag <img src='http://www.onderstebovencoaching.nl/wordpress/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> .</p>
<p>En boven al:  Minder vooroordelen ten opzichte van full time werkende moeders (vooral in het onderwijs en de opvang).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op E-zine door 5 Tips om energie uit je werk te krijgen! &#171; Onderstebovencoaching</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/e-zine/comment-page-1/#comment-9</link>
		<dc:creator>5 Tips om energie uit je werk te krijgen! &#171; Onderstebovencoaching</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Jun 2011 10:33:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?page_id=96#comment-9</guid>
		<description>[...] Ken je mensen voor wie dit artikel interessant is? Stuur hem dan door (alvast dank daarvoor!). Je kunt ook een abonnement nemen op mijn e-zine via mijn website. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Ken je mensen voor wie dit artikel interessant is? Stuur hem dan door (alvast dank daarvoor!). Je kunt ook een abonnement nemen op mijn e-zine via mijn website. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op E-zine door 5 Tips om energie uit je werk te krijgen! &#124; Ondersteboven coaching</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/e-zine/comment-page-1/#comment-8</link>
		<dc:creator>5 Tips om energie uit je werk te krijgen! &#124; Ondersteboven coaching</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jun 2011 10:09:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?page_id=96#comment-8</guid>
		<description>[...] E-zine [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] E-zine [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Contact door Welke manieren zijn er om tijdsknelpunten van werkenden bij combinatie werk / privé op te lossen? &#171; Onderstebovencoaching</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/contact-2/comment-page-1/#comment-7</link>
		<dc:creator>Welke manieren zijn er om tijdsknelpunten van werkenden bij combinatie werk / privé op te lossen? &#171; Onderstebovencoaching</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 May 2011 09:43:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?page_id=102#comment-7</guid>
		<description>[...] is jouw ervaring met tijdsknelpunten, hoe ga jij hier mee om? Ik lees graag je reactie!   LikeWees de eerste om post te [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] is jouw ervaring met tijdsknelpunten, hoe ga jij hier mee om? Ik lees graag je reactie!   LikeWees de eerste om post te [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Contact door Welke manieren zijn er om tijdsknelpunten van werkenden bij combinatie werk / privé op te lossen? &#124; Ondersteboven coaching</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/contact-2/comment-page-1/#comment-6</link>
		<dc:creator>Welke manieren zijn er om tijdsknelpunten van werkenden bij combinatie werk / privé op te lossen? &#124; Ondersteboven coaching</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 May 2011 09:41:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?page_id=102#comment-6</guid>
		<description>[...] Contact [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Contact [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Gezinsrapport 2011: wijze waarop ouders zorg voor kinderen en werk combineren. door Gezinsrapport 2011: wijze waarop ouders zorg gezin en werk combineren. &#171; Onderstebovencoaching</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/gezinsrapport-2011-wijze-waarop-ouders-zorg-voor-kinderen-en-werk-combineren/comment-page-1/#comment-5</link>
		<dc:creator>Gezinsrapport 2011: wijze waarop ouders zorg gezin en werk combineren. &#171; Onderstebovencoaching</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 May 2011 18:34:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?p=349#comment-5</guid>
		<description>[...] Hier kun je het artikel lezen over het gezinsrapport 2011.    LikeWees de eerste om post te waarderen. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Hier kun je het artikel lezen over het gezinsrapport 2011.    LikeWees de eerste om post te waarderen. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op Contact door Site Onderstebovencoaching in de lucht! &#124; Ondersteboven coaching</title>
		<link>http://www.onderstebovencoaching.nl/contact-2/comment-page-1/#comment-4</link>
		<dc:creator>Site Onderstebovencoaching in de lucht! &#124; Ondersteboven coaching</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 May 2011 08:29:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.onderstebovencoaching.nl/?page_id=102#comment-4</guid>
		<description>[...] Contact [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Contact [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

