Coaching Apeldoorn

 

 

 

 

Onderstebovencoaching coacht mannen en vrouwen tussen de 25 – 45 jaar, hoger opgeleid en veelal werkzaam in een verantwoordelijke functie voor de overheid (adviseurs, afdelingsleiders, coördinatoren, projectleiders enz). Meestal zijn ze woonachtig in de regio Apeldoorn.

Je leert hoe je met zo weinig mogelijk stress en zoveel mogelijk plezier werk en gezin kunt blijven (of kan gaan) combineren. Zowel werkgevers als werknemers (en niet te vergeten de ZZP’ers) bereiken hierdoor betere resultaten. Er is sprake van beter functioneren, een toenemende motivatie en efficiënter kunnen werken. Ook heb en houd je meer tijd en energie voor je privéleven.

 

Zo adviseert de Sociaal Economische Raad (SER) om:

1. arbeid of dienstverlening tijd- en plaatsonafhankelijk aanbieden door middel van nieuwe technologie;
2. het optimaal gebruikmaken van de mogelijkheden om arbeid en dienstverlening te plannen;
3. het inzetten van verlof (indien mogelijk);
4. het aanpassen van arbeidsuren.

Onderstebovencoaching biedt verschillende mogelijkheden om werk en gezin te combineren. Je leert om op je werk beter en efficiënter  te functioneren, gemotiveerder te zijn en meer tijd en energie voor je privésituatie te hebben en te houden.

Lees hier voor wie de programma’s zijn.

 

Ton Sebens, teamleider Stoas Hogeschool

Vanuit de opdrachtgeversrol is het prettig als mensen geholpen worden uit de context te komen om nieuwe inzichten op te doen. In ons geval ging het om coaching bij verandering. Het belang voor ons is dat onze medewerker elke lastige coachingsklus buiten onze organisatie aan kan. En; onze medewerker kijkt soms net even anders naar de dingen zoals ze hier gebeuren. Het maakt dat er een waardevol perspectief kan worden ingezet.

 

F. zelfstandig onderneemster, werkzaam voor de overheid

De aanleiding voor coaching was voor mij dat ik zelfverzekerder wilde worden in mijn werk, makkelijker in het openbaar wilde spreken en beter om wilde gaan met mijn perfectionisme.

Over Onderstebovencoaching:
Hermien is rustig, kijk goed en luistert naar wat je zegt of wat je lichaam zegt. Ze stelt altijd de juiste vragen! Door de manier van vraagstelling zie je soms ineens zelf het antwoord al. Heel knap!

Ik ben zelfverzekerder geworden, hierdoor kan ik gemakkelijker in het openbaar spreken en ga ik moeilijke dingen minder gauw uit de weg. Ik probeer mijn perfectionisme niet meer de baas te laten spelen in mijn leven: het hoeft niet altijd per se op mijn manier, vaak is de manier van de ander zeker zo goed en dan hoef je het zelf niet te doen!

Weblog

Work life engagement: nieuwe norm in werken

Is een goede work life balance in deze tijden van recessie niet een luxe-artikel? Nee, want een bedrijf waar de work life balance niet op orde is, zal uiteindelijk te maken krijgen met een lagere productiviteit en zo de slag sneller verliezen. Lees verder

Onderzoek: balans werk privé voor veel Nederlanders compleet zoek.

Nederlanders ervaren de combinatie van werk en privé als een zware last: slechts 8% vindt hun leven goed in balans. Lees verder

Flexibilisering van werktijden: Cao gemeente bevordert mobiliteit en modernisering sector.

De VNG en de bonden hebben op 20 april jl. een principeakkoord gesloten voor een nieuwe Cao gemeenten. Lees verder

E-zine

Abonneer je op het gratis e-zine met tips over hoe je door zelfinzicht balans vindt tussen werk en privé. Meld je aan en ontvang informatie waar je zelf mee aan de slag kunt gaan.

Tweets